Conteúdo:
• O que é assédio moral no ambiente de trabalho
• Limites do poder diretivo do empregador
• Assédio Moral em face da Constituição Federal
• Tipos de Assédio Moral no âmbito do trabalho
• Quem pratica o Assédio Moral
• Principais condutas que caracterizam o assédio moral
• Principais vítimas do Assédio Moral
• Consequências do assédio em relação a vítima
• A responsabilidade da empresa
• Ações preventivas do Assédio Moral no Trabalho
• Distinção entre Assédio Moral e Assédio Sexual no ambiente de trabalho
• Quem pratica o Assédio Sexual
• Apresentação de alguns casos concretos profissionais.
Objetivos:
Conscientizar o empregador da importância de ter gestores qualificados, com objetivo de evitar riscos desnecessários com condenações decorrentes de ações trabalhistas.
Público:
Advogados, coordenadores, empresários, humanos, gestores e demais interessados.
Carga horária:
8 horas.
